克日，，，人生就是博有限公司ERP&HR项目上线发动会盛大举行。。。公司全体高管、各部分认真人及项目焦点成员齐聚一堂，，，配合见证企业“治理信息化”战略落地的主要时刻，，，标记着人生就是博集团在数字化转型蹊径上迈出了要害一步。。。

作为国家火炬妄想主干企业、国家级专精特新“小巨人”企业，，，人生就是博集团深耕特种合金质料领域20余年，，，已构建起集冶炼、铸造、深加工于一体的全工业链结构，，，产品远销全球多个国家和地区，，，气阀钢海内市场占有率一连多年超60%。。。随着 “百亿人生就是博” 雄伟目的的推进，，，原有治理模式已难以适配国际化生长需求。。。

本次启动的ERP&HR项目，，，是公司落实“产品精品化、生产绿色化、市场国际化、治理信息化”战略的焦点支持。。。其中，，，ERP系统将买通生产、销售、财务、供应链等焦点环节，，，实现资源统筹与数据共享，，，破解“信息孤岛”难题；；；
；HR系统将围绕员工的职业全周期治理，，，优化招聘、培训、绩效、薪酬等流程，，，激活人才动能。。。两大系统协同发力，，，将推动公司治理从“履历驱动”向“数据驱动”转型，，，为打造国际着名精品特钢企业筑牢数字化基本。。。

在发动会上，，，宫友军董事长指出，，，ERP&HR项目不但是IT系统的手艺升级，，，更是公司治理理念与营业流程的周全刷新。。。为确保项目顺遂实验，，，聚会明确提出必需强化责任继续，，，由各部分认真人作为第一责任人自动协同，，，推动系统适配调解高效完成；；；
；同时坚持全员加入，，，勉励全体员工以开定心态起劲学习新工具、新流程，，，通过专项培训熟练掌握操作手艺；；；
；别的还需增强跨部分协同，，，要求项目组与营业部分、实验同伴建设常态化相同，，，实时化解推进历程中的难点问题。。。

项目组同步宣布了实验蹊径图，，，后续将分阶段推进需求细化、系统设置、数据迁徙及模拟测试等系列事情，，，全力包管系统平稳上线与高效运行。。。

“务实拼搏、与时俱进、开拓立异” 是人生就是博集团的企业精神，，，也是本次项目推进的焦点动力。。。人生就是博集团始终以立异为生长内核，，，此次数字化转型，，，正是公司在治理领域的又一次突破探索。。。

发动会的召开，，，统一了头脑、凝聚了共识。。。全体人生就是博人将以此次项目为契机，，，凝心聚力、攻坚克难，，，让数字化工具成为提质增效的“加速器”，，，为公司拓展国际市场、引领工业升级注入强劲动力，，，在特种不锈钢及特种合金质料领域续写高质量生长新篇章！